招聘崗位及崗位內容

 

第一部分  生產(chǎn)車(chē)間崗位

產(chǎn)量、毛利率、任務(wù)完成率三維考核

一．鑄錠車(chē)間主任

（一）職責描述：

1.負責鑄錠車(chē)間生產(chǎn)組織與管理工作，是車(chē)間安全生產(chǎn)第一責任人；

2.負責合理安排車(chē)間事務(wù)，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠(chǎng)的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；

3.按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，進(jìn)行銅材料鑄錠產(chǎn)品生產(chǎn)，確保鑄錠按照客戶(hù)要求及時(shí)、高質(zhì)量交付；

4.加強工廠(chǎng)內部崗位管理，嚴格勞動(dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性；

5.建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善負責區域規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作；

6.組織實(shí)施生產(chǎn)的“6S”管理，推進(jìn)公司精細化生產(chǎn)；

7.完成公司臨時(shí)交付的各項任務(wù)。

（二）任職資格：

1.全日制大專(zhuān)以上（含）學(xué)歷，材料物理、材料化學(xué)、有色金屬工藝、冶金、材料成型等專(zhuān)業(yè)更佳；或有8年以上鑄錠車(chē)間經(jīng)驗，熟悉鑄錠工藝流程，有大中型企業(yè)鑄錠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備現代制造業(yè)生產(chǎn)管理理念和管理方法，較強的分析能力、管理能力和復雜問(wèn)題處理能力，抗壓能力強；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：10W-100W.

二．管棒車(chē)間主任

（一）職責描述：

1.負責管棒車(chē)間生產(chǎn)組織與管理工作，是車(chē)間安全生產(chǎn)第一責任人；

2.負責合理安排車(chē)間事務(wù)，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠(chǎng)的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；

3.按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，進(jìn)行銅材料管棒產(chǎn)品生產(chǎn)，確保管棒按照客戶(hù)要求及時(shí)、高質(zhì)量交付；

4.加強工廠(chǎng)內部崗位管理，嚴格勞動(dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性；

5.建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善負責區域規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作；

6.組織實(shí)施生產(chǎn)的“6S”管理，推進(jìn)公司精細化生產(chǎn)；

7.完成公司臨時(shí)交付的各項任務(wù)。

（二）任職資格：

1.全日制大專(zhuān)以上（含）學(xué)歷，材料物理、材料化學(xué)、有色金屬工藝、冶金、材料成型等專(zhuān)業(yè)更佳；或有8年以上管棒車(chē)間經(jīng)驗，熟悉管棒工藝流程，有大中型企業(yè)管棒生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備現代制造業(yè)生產(chǎn)管理理念和管理方法，較強的分析能力、管理能力和復雜問(wèn)題處理能力，抗壓能力強；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：10W-100W.

三．線(xiàn)材車(chē)間主任

（一）職責描述：

1.負責線(xiàn)材車(chē)間生產(chǎn)組織與管理工作，是車(chē)間安全生產(chǎn)第一責任人；

2.負責合理安排車(chē)間事務(wù)，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠(chǎng)的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；

3.按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，進(jìn)行銅材料線(xiàn)材產(chǎn)品生產(chǎn)，確保線(xiàn)材按照客戶(hù)要求及時(shí)、高質(zhì)量交付；

4.加強工廠(chǎng)內部崗位管理，嚴格勞動(dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性；

5.建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善負責區域規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作；

6.組織實(shí)施生產(chǎn)的“6S”管理，推進(jìn)公司精細化生產(chǎn)；

7.完成公司臨時(shí)交付的各項任務(wù)。

（二）任職資格：

1.全日制大專(zhuān)以上（含）學(xué)歷，材料物理、材料化學(xué)、有色金屬工藝、冶金、材料成型等專(zhuān)業(yè)更佳；或有8年以上線(xiàn)材車(chē)間經(jīng)驗，熟悉線(xiàn)材工藝流程，有大中型企業(yè)線(xiàn)材生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備現代制造業(yè)生產(chǎn)管理理念和管理方法，較強的分析能力、管理能力和復雜問(wèn)題處理能力，抗壓能力強；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：10W-100W.

四．加工車(chē)間主任

（一）職責描述：

1.負責組織車(chē)間人、材、物、機全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；

2.制定加工車(chē)間年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和工藝生產(chǎn)路線(xiàn)

3.負責車(chē)間各項生產(chǎn)工藝制度，并監督設備操作規程、安全操作規程、工藝操作規程、現場(chǎng)管理的執行；

4.建立車(chē)間和各部門(mén)車(chē)間及車(chē)間各崗位暢通的溝通渠道；

5.制定本車(chē)間各種考核制度和管理辦法細則，以公平、公正、公開(kāi)的考核原則監督執行；

6.負責監督車(chē)間現場(chǎng)管理、安全管理、人事管理、設備管理的執行；

7.負責制定完成月度指標的具體措施，工藝紀律的監督與管理，對工作過(guò)程中存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；

8.負責制定車(chē)間培訓計劃，檢查培訓情況，考核培訓效果。

（二）任職資格：

1.十年以上機械零部件制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有八年以上同等崗位管理經(jīng)驗（必備條件）；

2.非常熟悉機加工制造技術(shù)工藝、有色金屬鑄造工藝技術(shù)；

3.熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量控制及質(zhì)量管理；

4.擅長(cháng)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量的協(xié)調整體管控；

5.能獨立根據客戶(hù)圖紙進(jìn)行成本核算、產(chǎn)品報價(jià)；

6.全日制本科以上學(xué)歷，機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：10W-100W.

五．電解車(chē)間主任

（一）職責描述：

1.負責組織車(chē)間人、材、物、機全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；

2.制定電解車(chē)間年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和工藝生產(chǎn)路線(xiàn)

3.負責車(chē)間各項生產(chǎn)工藝制度，并監督設備操作規程、安全操作規程、工藝操作規程、現場(chǎng)管理的執行；

4.建立車(chē)間和各部門(mén)車(chē)間及車(chē)間各崗位暢通的溝通渠道；

5.制定本車(chē)間各種考核制度和管理辦法細則，以公平、公正、公開(kāi)的考核原則監督執行；

6.負責監督車(chē)間現場(chǎng)管理、安全管理、人事管理、設備管理的執行；

7.負責制定完成月度指標的具體措施，工藝紀律的監督與管理，對工作過(guò)程中存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；

8.負責制定車(chē)間培訓計劃，檢查培訓情況，考核培訓效果。

（二）任職資格：

1.十年以上有色金屬材料電解制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有八年以上同等崗位管理經(jīng)驗（必備條件）；

2.非常熟悉有色金屬電解制造技術(shù)工藝、有色金屬鑄造工藝技術(shù)；

3.熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量控制及質(zhì)量管理；

4.擅長(cháng)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量的協(xié)調整體管控；

5.能獨立根據客戶(hù)圖紙進(jìn)行成本核算、產(chǎn)品報價(jià)；

6.全日制本科以上學(xué)歷，機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：10W-100W.

 

第二部分  市場(chǎng)事業(yè)部崗位

銷(xiāo)量、毛利率、回款三維考核

一．靶材事業(yè)部總經(jīng)理

（一）崗位職責：

1.全面主持事業(yè)部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定靶材銷(xiāo)售戰略并后組織實(shí)施； 2.全面主導靶材市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )布局和業(yè)務(wù)的發(fā)展，迅速搶占市場(chǎng)份額，并實(shí)現銷(xiāo)售和生產(chǎn)的跨越式增長(cháng)；

3.對高純銅、無(wú)氧純銅靶材領(lǐng)域的發(fā)展，有清醒的認識、獨到的見(jiàn)地和敏銳的市場(chǎng)感知度；

4.建立靶材事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責靶材事業(yè)部管理團隊的建設，選拔市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員，審定事業(yè)部績(jì)效考核方案和基本管理制度；

4.負責目標市場(chǎng)客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

5.負責與客戶(hù)進(jìn)行具體合同談判，完成合同簽署；

6.處理重大客戶(hù)投訴，及時(shí)準確妥善的處理問(wèn)題；

7.能夠和行業(yè)監管單位及其他相關(guān)企事業(yè)單位保持良好的溝通，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

8.負責與董事長(cháng)/總經(jīng)理保持良好溝通，及時(shí)匯報事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

（二）任職要求：

1.統招本科以上學(xué)歷，35歲-50歲，了解靶材產(chǎn)品知識，6年以上靶材營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗、10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

2.擁有豐富的靶材研發(fā)或產(chǎn)業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的靶材市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規劃和經(jīng)營(yíng)管理能力；

3.熟悉靶材行業(yè)整體競爭發(fā)展態(tài)勢，能夠敏銳洞察產(chǎn)品機遇，識別并把握優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和業(yè)務(wù)資源。

5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；

6.愛(ài)學(xué)習，善于搜集信息，追求提升、能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，并具有分析和解決問(wèn)題的能力；

7.積極進(jìn)取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關(guān)系交往；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：50W-200W.

二．超導加速器事業(yè)部總經(jīng)理

（一）崗位職責：

1.全面主持事業(yè)部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定超導加速器銷(xiāo)售戰略并后組織實(shí)施；

2.全面主導超導加速器市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )布局和業(yè)務(wù)的發(fā)展，迅速搶占市場(chǎng)份額，并實(shí)現銷(xiāo)售和生產(chǎn)的跨越式增長(cháng)；

3.對高純銅、無(wú)氧純銅超導加速器領(lǐng)域的發(fā)展有清醒的認識、獨到的見(jiàn)地和敏銳的市場(chǎng)感知度；

4.建立超導加速器事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責超導加速器事業(yè)部管理團隊的建設，選拔市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員，審定事業(yè)部績(jì)效考核方案和基本管理制度；

4.負責目標市場(chǎng)客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

5.負責與客戶(hù)進(jìn)行具體合同談判，完成合同簽署；

6.處理重大客戶(hù)投訴，及時(shí)準確妥善的處理問(wèn)題；

7.能夠和行業(yè)監管單位及其他相關(guān)企事業(yè)單位保持良好的溝通，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

8.負責與董事長(cháng)/總經(jīng)理保持良好溝通，及時(shí)匯報事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

（二）任職要求：

1.統招本科以上學(xué)歷，35歲-50歲，了解超導加速器產(chǎn)品知識，6年以上超導加速器營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗、10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

2.擁有豐富的超導加速器研發(fā)或產(chǎn)業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的超導加速器市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規劃和經(jīng)營(yíng)管理能力；

3.熟悉超導加速器行業(yè)整體競爭發(fā)展態(tài)勢，能夠敏銳洞察產(chǎn)品機遇，識別并把握優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和業(yè)務(wù)資源。

5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；

6.愛(ài)學(xué)習，善于搜集信息，追求提升、能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，并具有分析和解決問(wèn)題的能力；

7.積極進(jìn)取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關(guān)系交往；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：50W-200W.

 

三．電磁線(xiàn)事業(yè)部總經(jīng)理

（一）崗位職責：

1.全面主持事業(yè)部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定電磁線(xiàn)器銷(xiāo)售戰略并后組織實(shí)施；

2.全面主導電磁線(xiàn)市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )布局和業(yè)務(wù)的發(fā)展，迅速搶占市場(chǎng)份額，并實(shí)現銷(xiāo)售和生產(chǎn)的跨越式增長(cháng)；

3.對高純銅、無(wú)氧純銅電磁線(xiàn)領(lǐng)域的發(fā)展有清醒的認識、獨到的見(jiàn)地和敏銳的市場(chǎng)感知度；

4.建立電磁線(xiàn)事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責電磁線(xiàn)事業(yè)部管理團隊的建設，選拔市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員，審定事業(yè)部績(jì)效考核方案和基本管理制度；

4.負責目標市場(chǎng)客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

5.負責與客戶(hù)進(jìn)行具體合同談判，完成合同簽署；

6.處理重大客戶(hù)投訴，及時(shí)準確妥善的處理問(wèn)題；

7.能夠和行業(yè)監管單位及其他相關(guān)企事業(yè)單位保持良好的溝通，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

8.負責與董事長(cháng)/總經(jīng)理保持良好溝通，及時(shí)匯報事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

（二）任職要求：

1.統招本科以上學(xué)歷，35歲-50歲，了解電磁線(xiàn)產(chǎn)品知識，6年以上電磁線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗、10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

2.擁有豐富的電磁線(xiàn)研發(fā)或產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的電磁線(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規劃和經(jīng)營(yíng)管理能力；

3.熟悉電磁線(xiàn)行業(yè)整體競爭發(fā)展態(tài)勢，能夠敏銳洞察產(chǎn)品機遇，識別并把握優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和業(yè)務(wù)資源。

5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；

6.愛(ài)學(xué)習，善于搜集信息，追求提升、能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，并具有分析和解決問(wèn)題的能力；

7.積極進(jìn)取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關(guān)系交往；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：50W-200W.

 

四．超純銅事業(yè)部總經(jīng)理

（一）崗位職責：

1.全面主持事業(yè)部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定超純銅材料銷(xiāo)售戰略并后組織實(shí)施；

2.全面主導超純銅材料市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )布局和業(yè)務(wù)的發(fā)展，迅速搶占市場(chǎng)份額，并實(shí)現銷(xiāo)售和生產(chǎn)的跨越式增長(cháng)；

3.對超純銅材料領(lǐng)域的發(fā)展有清醒的認識、獨到的見(jiàn)地和敏銳的市場(chǎng)感知度；

4.建立超純銅事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責超純銅事業(yè)部管理團隊的建設，選拔市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員，審定事業(yè)部績(jì)效考核方案和基本管理制度；

4.負責目標市場(chǎng)客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

5.負責與客戶(hù)進(jìn)行具體合同談判，完成合同簽署；

6.處理重大客戶(hù)投訴，及時(shí)準確妥善的處理問(wèn)題；

7.能夠和行業(yè)監管單位及其他相關(guān)企事業(yè)單位保持良好的溝通，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

8.負責與董事長(cháng)/總經(jīng)理保持良好溝通，及時(shí)匯報事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

（二）任職要求：

1.統招本科以上學(xué)歷，35歲-50歲，了解超純銅材料產(chǎn)品知識，6年以上超純銅原材料產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗、10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

2.擁有豐富的超純銅研發(fā)或產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的超純銅市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規劃和經(jīng)營(yíng)管理能力；

3.熟悉超純銅原材料產(chǎn)品行業(yè)整體競爭發(fā)展態(tài)勢，能夠敏銳洞察產(chǎn)品機遇，識別并把握優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和業(yè)務(wù)資源。

5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；

6.愛(ài)學(xué)習，善于搜集信息，追求提升、能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，并具有分析和解決問(wèn)題的能力；

7.積極進(jìn)取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關(guān)系交往；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：50W-200W.

 

五．電真空事業(yè)部總經(jīng)理

（一）崗位職責：

1.全面主持事業(yè)部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定電真空產(chǎn)品銷(xiāo)售戰略并后組織實(shí)施；

2.全面主導電真空產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )布局和業(yè)務(wù)的發(fā)展，迅速搶占市場(chǎng)份額，并實(shí)現銷(xiāo)售和生產(chǎn)的跨越式增長(cháng)；

3.對電真空產(chǎn)品領(lǐng)域的發(fā)展有清醒的認識、獨到的見(jiàn)地和敏銳的市場(chǎng)感知度；

4.建立電真空事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責電真空事業(yè)部管理團隊的建設，選拔市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員，審定事業(yè)部績(jì)效考核方案和基本管理制度；

4.負責目標市場(chǎng)客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

5.負責與客戶(hù)進(jìn)行具體合同談判，完成合同簽署；

6.處理重大客戶(hù)投訴，及時(shí)準確妥善的處理問(wèn)題；

7.能夠和行業(yè)監管單位及其他相關(guān)企事業(yè)單位保持良好的溝通，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

8.負責與董事長(cháng)/總經(jīng)理保持良好溝通，及時(shí)匯報事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

（二）任職要求：

1.統招本科以上學(xué)歷，35歲-50歲，了解電真空產(chǎn)品產(chǎn)品知識，6年以上電真空產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗、10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

2.擁有豐富的電真空產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的電真空產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規劃和經(jīng)營(yíng)管理能力；

3.熟悉電真空產(chǎn)品行業(yè)整體競爭發(fā)展態(tài)勢，能夠敏銳洞察產(chǎn)品機遇，識別并把握優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和業(yè)務(wù)資源。

5.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；

6.愛(ài)學(xué)習，善于搜集信息，追求提升、能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，并具有分析和解決問(wèn)題的能力；

7.積極進(jìn)取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關(guān)系交往；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：50W-200W.

 

六．海外事業(yè)部總經(jīng)理

（一）崗位職責：

1.全面主持海外事業(yè)部的管理工作，根據公司提出的戰略目標，制定公司高純銅產(chǎn)品銷(xiāo)售戰略并后組織實(shí)施；

2.全面主導公司高純銅產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )布局和業(yè)務(wù)的發(fā)展，迅速搶占市場(chǎng)份額，并實(shí)現銷(xiāo)售和生產(chǎn)的跨越式增長(cháng)；

3.對高純銅產(chǎn)品領(lǐng)域的發(fā)展有清醒的認識、獨到的見(jiàn)地和敏銳的市場(chǎng)感知度；

4.建立海外事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責海外事業(yè)部管理團隊的建設，選拔市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員，審定事業(yè)部績(jì)效考核方案和基本管理制度；

4.負責目標市場(chǎng)客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

5.負責與客戶(hù)進(jìn)行具體合同談判，完成合同簽署；

6.處理重大客戶(hù)投訴，及時(shí)準確妥善的處理問(wèn)題；

7.能夠和海外客戶(hù)保持良好溝通，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

8.負責與董事長(cháng)/總經(jīng)理保持良好溝通，及時(shí)匯報事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

（二）任職要求：

1.統招本科以上學(xué)歷，35歲-50歲，英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；

2.了解公司高純銅產(chǎn)品知識，6年以上高純銅產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗、10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

3.擁有豐富的高純銅產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的海外高純銅產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規劃和經(jīng)營(yíng)管理能力；

4.熟悉高純銅產(chǎn)品行業(yè)海外整體競爭發(fā)展態(tài)勢，能夠敏銳洞察產(chǎn)品機遇，識別并把握優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

5.擁有豐富的海外行業(yè)人脈資源和業(yè)務(wù)資源。

6.工作認真負責，重于承諾兌現，成就意識強烈；

7.愛(ài)學(xué)習，善于搜集信息，追求提升、能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，并具有分析和解決問(wèn)題的能力；

8.積極進(jìn)取，有競爭、拼搏精神，自信心強，良好的溝通能力，善于人際關(guān)系交往。

（三）福利待遇:

1.我司產(chǎn)品海外總代理；

2.年薪：50W-200W。

 

七．電商運營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理

（一）崗位職責：

1.制定電商事業(yè)部年度、季度、月度規劃；

2.根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標及整體營(yíng)銷(xiāo)方案，制定各電商平臺的運營(yíng)計劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、銷(xiāo)售目標及費用預算；負責分解和完成年度、月度銷(xiāo)售目標；

3.制定事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)推廣費用預算并進(jìn)行監督把控，把握營(yíng)銷(xiāo)，人力等整體費用；

4.主持制定、修訂電商事業(yè)部的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行；

5.負責電商業(yè)務(wù)運營(yíng)團隊的建設工作

（二）任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上新材料產(chǎn)品電商運營(yíng)管理經(jīng)驗；

2.善于溝通，有良好的職業(yè)素養，具有較強的判斷力、分析能力以及問(wèn)題解決能力；

3.對超高純銅產(chǎn)品應用領(lǐng)域興趣濃厚，熱愛(ài)新電商事業(yè)；

4.有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，精通公關(guān)、人脈拓展等。

（三）福利待遇:

年薪：20W-50W。

 

第三部分  職能部門(mén)招聘

 

一．四川超純超導檢驗檢測有限公司總經(jīng)理

（一）崗位職責：

1.全面負責檢測公司的檢測工作，對管理體系的建立、實(shí)施和保持承擔決策責任；

2.全面負責檢測工作的運作，確保檢測運作質(zhì)量所需的資源；

3.負責檢測設備的申購,組織對檢測設備的驗收

4.負責驗證檢測方法的開(kāi)發(fā)與上報；

5.負責重大設施和環(huán)境的維修、增添、改造計劃的批準；

6.審批檢測技術(shù)、工作方面的管理制度；

7.審批作業(yè)指導書(shū)，包括操作規程、檢驗方法、實(shí)施細則及儀器設備校驗方法等，并提出修改意見(jiàn)和驗證要求；

8.批準采購計；

9.批準質(zhì)檢報告；

10.建立適宜的溝通機制，確保與管理體系溝通的有效性；

11.不斷改善工作條件，重視安全文明生產(chǎn)，保障財產(chǎn)和職工的人身安全；

12.參與重大項目檢測指標的評審.

（二）任職要求：

1.本科以上化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.有色金屬檢測經(jīng)驗5年以上，懂得各類(lèi)檢測設備使用及掌握各種有色金屬含量、雜質(zhì)的檢測方法和廢料的檢測方法；

3.有一定學(xué)習研發(fā)能力，更新檢測方法，提升檢測結果的準確性；

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：20W-30W。

 

二．產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總經(jīng)理

（一）崗位職責

1.針對5N/6N/7N高純銅及TU00銅合金應用領(lǐng)域開(kāi)發(fā)、接洽、組建科研團隊，完成從產(chǎn)品評估立項到量產(chǎn)發(fā)布的全過(guò)程；

2. 按照項目里程碑，組織研發(fā)團隊和管理層參加各類(lèi)評審會(huì )議，推動(dòng)決策和落實(shí)行動(dòng)事項；

3. 定義研發(fā)項目組成員，分配項目任務(wù)和工作職責，監控工作閉環(huán)，確保工作質(zhì)量；

4. 定期組織項目進(jìn)度會(huì )議，保障項目進(jìn)度，識別執行風(fēng)險，升級重大問(wèn)題，匯報項目進(jìn)展；

5.定義項目預算，計算投資回報，組織財務(wù)審核，審批項目費用，管控研發(fā)工時(shí)，確保預算落地；

6. 評估產(chǎn)品成本，計算BOM細節，定期監控數據，處理成本波動(dòng)，確保目標成本達成；

7.協(xié)調項目組成員內的日常協(xié)同活動(dòng)，處理跨部門(mén)的合作問(wèn)題，解決各類(lèi)問(wèn)題，確保項目推進(jìn)；

8.協(xié)調項目組成員和外部各方的協(xié)同活動(dòng)，積極協(xié)調資源，確保項目組按計劃運行；

9.對項目組成員的執行表現進(jìn)行績(jì)效評估輸入，對項目組中不合格人員進(jìn)行替換；

10.定義項目激勵機制，對項目獎金進(jìn)行合理分配；

11.確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、優(yōu)化流程被完整執行，識別流程問(wèn)題，組織流程優(yōu)化；

12.組織項目執行中的實(shí)踐和經(jīng)驗教訓，形成總結報告，確保經(jīng)驗沉淀；

13.組織項目過(guò)程中所有文檔匯總，外部認證，保障項目合規。

（二）任職要求：

1.統招本科以上學(xué)歷，碩士?jì)?yōu)先，材料物理、材料化學(xué)、材料成型、冶金等工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；

2.專(zhuān)職研發(fā)經(jīng)理崗位超過(guò)5年；

3.負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目超過(guò)3年；

4.有色金屬加工類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗超過(guò)5年；

5.成功交付過(guò)2個(gè)以上的量產(chǎn)型有色金屬產(chǎn)品加工開(kāi)發(fā)項目；

6.理解IPD流程框架，掌握超高純銅產(chǎn)品開(kāi)發(fā)理念，熟練應用里程碑式項目開(kāi)發(fā)的實(shí)踐技巧；

7. 直面問(wèn)題，攻堅克難，堅毅執著(zhù)，果斷決策和直達目標的心態(tài)和行動(dòng)力；

8.創(chuàng )造性解決問(wèn)題的能力，善于尋求資源的能力。

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：20W-30W。

 

三．供應鏈管理總監

（一）崗位職責：

1.根據公司策略，制定年度采購目標并實(shí)施，負責相應生產(chǎn)計劃管理和生產(chǎn)控制，并達成年度成本管理目標；

2.設計優(yōu)化供應鏈管理流程，引進(jìn)先進(jìn)的供應鏈管理方法和系統，建立工作規范、標準及流程，并組織實(shí)施；

3.根據公司要求，收集市場(chǎng)信息并制定采購策略（銅產(chǎn)品生產(chǎn)設備及原材料），包括：分析及對比行業(yè)主流供應商現狀、采購方案及價(jià)格分析；

4.負責新供應商的前期搜尋及認證，對新供應商的產(chǎn)能、設備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等進(jìn)行評估，以保證供應商的優(yōu)良性；及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

5.負責供應商管理，關(guān)注公司庫存狀況，根據市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況提出補貨及貨品調配建議；

6.對競爭品牌、產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的搜集與分析；競爭產(chǎn)品型號、價(jià)格調研與分析，競爭對手資金、規模、人員狀況等信息調查并制定相應對策；

7.協(xié)同生產(chǎn)及營(yíng)銷(xiāo)團隊把握最新技術(shù)趨勢和動(dòng)向，從供應鏈角度向公司管理層提供建議。

（二）任職要求：

1.供應鏈管理、采購、機械加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2.五年以上工作經(jīng)驗，有有色金屬產(chǎn)品制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系；

4.具有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)能力，有外資企業(yè)相關(guān)采購領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5.具有較強的數據分析能力、溝通協(xié)調能力及解決問(wèn)題的能力。

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：面議。

 

四．財務(wù)總監

（一）崗位職責：

1.負責推動(dòng)公司通融資（股權、債權）相關(guān)工作及三會(huì )工作；建立多渠道的投融資，商談融資方案及運行模式，降低公司融資成本；

2.全面負責公司的各項財務(wù)管理，建立和完善財務(wù)體系、內控管理等相關(guān)規章制度和工作流程及標準；

3.負責統籌公司整體稅務(wù)籌劃工作，控制公司稅負率，監控內部管理風(fēng)險；

4.負責統籌公司全面預算編制審核及運行工作；合理運作公司資金，監控和預測資金風(fēng)險及現金流量，提高企業(yè)整體資金的利用效率；

5.負責財務(wù)團隊的管理，包括招聘、團隊建設和人才培養，做好績(jì)效考核管理；

6.組織開(kāi)展公司資金結算運營(yíng)、會(huì )計核算、報表編制、財務(wù)分析、成本控制等方面的工作； 7.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據；

8..與工商、稅務(wù)、銀行、中介機構、資本市場(chǎng)監管等相關(guān)機構建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系，及時(shí)獲取政策信息，營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

9.審查公司對外提供的會(huì )計資料。

（二）任職要求：

1.211、985院校財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制統招碩士及以上學(xué)歷，持有CPA或高級會(huì )計師證，有董秘資格證優(yōu)先；

2.6年以上財務(wù)總監管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先，有投融資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.良好的協(xié)調溝通能力及責任擔當，具備團隊管理能力；具備戰略思維與大局觀(guān)，能夠全面規劃整體財務(wù)體系工作；

4.具備企業(yè)上市輔導全流程經(jīng)驗，具備對上市公司投資并購經(jīng)驗，5年以上上市公司董秘、財務(wù)總監經(jīng)驗；有全程A股主板上市成功案列；

5.精通國內資本市場(chǎng)運作模式，了解投融資程序及投資分析及相關(guān)政策法規；

6.為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真，具備較強的溝通和協(xié)調能力。

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：20W-50W。

五．品質(zhì)管理總監

（一）崗位職責

1.全面負責質(zhì)量控制工作，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)要求和標準化要求；

2.負責和管理公司質(zhì)量體系建設的證書(shū)和體系持續改進(jìn)計劃，制定并執行質(zhì)量管理體系及相應的質(zhì)量評估和管理程序；確保體系的持續有效性;

3.負責制定和執行公司的研發(fā)計劃，跨部門(mén)合作，通過(guò)不斷地改善流程、產(chǎn)品和服務(wù)，確保新產(chǎn)品的研發(fā)和設計符合公司的標準和客戶(hù)需求；

4.管理和監督公司的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制事宜，并不斷改進(jìn)產(chǎn)品設計、工藝制造等方面的質(zhì)量控制；確保各生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量控制得到有效實(shí)施；

5.組建和培訓品質(zhì)管理團隊，負責品控團隊的人員管理和技能提升；

6.參與客戶(hù)服務(wù)和售后服務(wù)工作，處理客戶(hù)投訴和意見(jiàn)，并及時(shí)改進(jìn)相關(guān)的產(chǎn)品、服務(wù)和流程。

（二）任職要求

1.本科以上學(xué)歷，機械、電子或管理工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.五年以上有色金屬制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，能熟練使用GDMS、直讀光譜儀、氫氧分析儀等檢測設備；

3.熟悉ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001質(zhì)量管理體系；

4.熟悉行業(yè)質(zhì)量管理流程和相關(guān)特殊特性要求；

5.具備良好的溝通能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力及較強的組織管理能力；

6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

（三）福利待遇:

1.根據崗位匹配人才公寓、專(zhuān)家樓、公司宿舍;

2.年薪：10W-30W。

 

歡迎專(zhuān)家、科研團隊、導師團隊入駐我司專(zhuān)家樓

研究方向

1.三酸再利用的濕法提純技術(shù)

2.真空區熔純煉技術(shù)

3.真空拉桿、鑄錠、凝固技術(shù)（高性能銅合金凝固與連鑄關(guān)鍵技術(shù)、銅基引線(xiàn)框架材料、高純銅基合金7N、真空水平連鑄爐、銅合金特種加工材料）；

4.晶粒度控制技術(shù)；

5.高端銅材加工工藝（銅材料連續擠壓）；

 

歡迎以下專(zhuān)業(yè)實(shí)習生

1.材料物理、材料化學(xué)、材料成型、金屬材料、冶金等

2.對高性能銅合金凝固與連鑄關(guān)鍵技術(shù)、銅基引線(xiàn)框架材料、銅基復合材料、銅廢固資源特色循環(huán)利用、銅合金特種加工材料研究等方向有興趣的研究團隊。

 

簡(jiǎn)歷投遞：182486850@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：徐13982207558（微信同號）

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